Κατώτατος μισθός: Ποιοι θα πάρουν «καθαρή» αύξηση από 34 ευρώ έως 43 ευρώ κάθε μήνα

 

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου και θα ωφελήσει κατά προσέγγιση πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες, από τους οποίους οι 575.000 είναι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα και οι υπόλοιποι είναι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ή πολίτες που ;λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο, όπως το επίδομα ανεργίας, μητρότητας και γονικής άδειας, μεταξύ άλλων.

Πλέον ο νέος κατώτατος ανέρχεται σε 880 ευρώ μικτά και 743 ευρώ καθαρά, κάθε μήνα και οι εργαζόμενοι θα δουν από 34 έως 43 ευρώ επιπλέον στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς με την κάθε μηνιαία πληρωμή. Αφού γίνουν οι κρατήσεις των ασφαλιστικών εισφορών και φόρων.

Η διαφορά στο καθαρό ποσό της αύξησης έχει να κάνει με το αν ο εργαζόμενος έχει τέκνα.

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, αποτύπωσε την αλλαγή της μισθολογικής ικανότητας των εργαζομένων με κάποια παραδείγματα.

Συγκεκριμένα, όπως εξήγησε ένας εργαζόμενος χωρίς τέκνα, θα έχει μικτές μηνιαίες απολαβές 880 ευρώ και καθαρές μηνιαίες απολαβές, 743 ευρώ με καθαρή μηνιαία αύξηση 34 ευρώ.

Ενώ ένας εργαζόμενος με δύο ή περισσότερα τέκνα, θα έχει μικτές μηνιαίες απολαβές 880 ευρώ, καθαρές μηνιαίες απολαβές 762 ευρώ και καθαρή μηνιαία αύξηση 43 ευρώ.

Αυτό σημαίνει πως σε ετήσια βάση (14 μισθών) το καθαρό όφελος των εργαζομένων είναι 473 ευρώ χωρίς παιδιά και 606 για όσους έχουν δύο ή περισσότερα παιδιά.

Μάλιστα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2019, οι εργαζόμενοι αυτοί λαμβάνουν επιπλέον 195 ευρώ, καθαρά, κάθε μήνα, αν δεν έχουν παιδιά ή 215 ευρώ επιπλέον, καθαρά, αν έχουν δύο ή περισσότερα παιδιά.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Συντάξεις: Κόπηκαν 3.000 επειδή εργάζονταν στα κρυφά

 

Απαιτείται ρύθμιση ή εφάπαξ πληρωμή των οφειλόμενων εισφορών – Ξεκινά η ηλεκτρονική δήλωση απασχόλησης που αυξάνει και τις συντάξιμες αποδοχές

Χωρίς σύνταξη έμειναν 3.000 απασχολούμενοι συνταξιούχοι, αφού δεν είχαν συμμορφωθεί με την ισχύουσα νομοθεσία και δεν είχαν πληρώσει προσαυξημένη κατά 50% εισφορά όπως ορίζει ο νόμος. Την ίδια ώρα, τον επόμενο μήνα αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία η ειδική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ για την υποβολή αιτήσεων των εργαζόμενων συνταξιούχων πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου (2016) ώστε να υπολογιστεί η προσαύξηση στη σύνταξή τους με βάση τα ένσημα που έχουν συγκεντρώσει κατά την περίοδο απασχόλησής τους.

Ειδικότερα, τους προηγούμενους μήνες εντοπίστηκαν από τον ΕΦΚΑ περίπου 3.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι, κυρίως ελεύθεροι επαγγελματίες, οι οποίοι δεν είχαν πληρώσει προσαυξημένη κατά 50% εισφορά όπως ορίζει ο νόμος, με συνέπεια να τους περικοπεί η σύνταξη. Μάλιστα, σε ορισμένες περιπτώσεις το συσσωρευμένο ποσό των οφειλών υπερκάλυπτε το ποσό της σύνταξης με αποτέλεσμα να μη βρουν ούτε ευρώ στον λογαριασμό τους στο τέλος του μήνα.

Οι οφειλέτες έχουν σαφώς μειωθεί (1.000-1.500 εντοπίστηκαν τον προηγούμενο μήνα), ενώ η σχετική διάταξη που ψηφίστηκε πρόσφατα προβλέπει ότι οι αυτοαπασχολούμενοι συνταξιούχοι που εργάζονται και χρωστούν εισφορές θα μπορούν να ρυθμίσουν το χρέος τους σε έως 24 δόσεις. Αυτό αποφασίστηκε ώστε να μην επιβαρυνθούν υπέρμετρα ιδίως οι παλαιότεροι που βρέθηκαν μπροστά σε υπέρογκο χρέος, για το οποίο είχε μερίδιο ευθύνης και ο ΕΦΚΑ που δεν είχε αναμορφώσει τα ηλεκτρονικά του συστήματα προκειμένου να τους ειδοποιήσει εγκαίρως. Ωστόσο, προσοχή, η ρύθμιση αφορά τις εισφορές που θα καταστούν ληξιπρόθεσμες μέχρι 31 Μαρτίου 2025. Για τις ληξιπρόθεσμες εισφορές από 1ης Απριλίου 2025 και μετά θα γίνεται παρακράτηση μέχρι το 25% της σύνταξης για την εξόφλησή τους. Σε κάθε περίπτωση, οι συνταξιούχοι που χρωστούν εισφορές μπορούν, αντί ρύθμισης ή παρακράτησης της σύνταξης, να τις εξοφλήσουν εφάπαξ με αίτησή τους στον ΕΦΚΑ.

Αιτήσεις

Στο μεταξύ τον Απρίλιο αιτήσεις για τη διαδικασία καταμέτρησης ενσήμων θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν και οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι πριν από το 2016. Η διαδικασία της καταμέτρησης γίνεται κανονικά, ανεξάρτητα από την ενεργοποίηση ή όχι της πλατφόρμας.

Σε πρώτη φάση αίτηση μπορούν να υποβάλουν όσοι έχουν καταστεί συνταξιούχοι μετά το 2016 και ξεκίνησαν να εργάζονται. Οι παλαιότεροι (πριν από το  2016), όπως έγραψαν «ΤΑ ΝΕΑ», θα πρέπει να περιμένουν τουλάχιστον έναν μήνα (Απρίλιος) μέχρι να ενεργοποιηθεί και για εκείνους το σχετικό λογισμικό.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι πρέπει:

– Να δηλώσουν την οριστική διακοπή της εργασίας τους στην πλατφόρμα (ηλεκτρονική υπηρεσία) όπου δήλωσαν ότι εργάζονται.

– Να υποβάλουν αίτηση για προσμέτρηση ενσήμων στο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ όπου ανήκουν. Το ποσό της προσαύξησης που δικαιούνται υπολογίζεται από την ημερομηνία της αίτησης.

Επισημαίνεται ότι με το νέο καθεστώς απασχόλησης συνταξιούχων από 1/1/2024 δεν κόβεται καμία σύνταξη (πλην της απασχόλησης συνταξιούχων κάτω των 62 ετών στο Δημόσιο) και όσοι αναλαμβάνουν εργασία καταβάλλουν ειδικό πόρο στον ΕΦΚΑ 10% επί του μισθού ή προσαύξηση της εισφοράς του κλάδου κύριας σύνταξης κατά 50% αν είναι συνταξιούχοι με ελεύθερο επάγγελμα.

Η προσαύξηση δεν είναι αξιοσημείωτη στην περίπτωση που οι μισθοί είναι χαμηλοί, ήτοι κυμαίνεται από 16 ως 25 ευρώ για 2-3 χρόνια απασχόλησης. Οταν οι μισθοί είναι υψηλότεροι, ο εργαζόμενος συνταξιούχος μπορεί να προσδοκά για 5 χρόνια εργασίας προσαύξηση 70 ευρώ.

Και αυτό γιατί η προσαύξηση υπολογίζεται με μικρό συντελεστή 0,77% επί των αποδοχών ή των εισφορών που κατέβαλλαν οι συνταξιούχοι κατά το διάστημα της απασχόλησής τους από 1/1/2017 και μετά. Ο συντελεστής αυτός που ψηφίστηκε με τον νόμο 4387/2016 είναι δυσμενέστερος από την προσαύξηση που είχαν οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι πριν από το 2016 και ήταν 1,714% επί των αποδοχών, με πλαφόν τις αποδοχές έως του 25πλάσιου βασικού ημερομισθίου. Ωστόσο υπάρχουν και περιπτώσεις όπου η προσαύξηση είναι εντυπωσιακή, κυρίως όταν τα χρόνια εργασίας είναι πολλά και οι μισθοί υψηλοί.

Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι συνταξιούχος που συνταξιοδοτήθηκε το 2013 και εργαζόταν για 12 χρόνια με μισθό 3.000 ευρώ, φέτος που διέκοψε οριστικά την απασχόλησή του περιμένει προσαύξηση στη σύνταξη 350 ευρώ.

Επίσης ότι ελήφθη ειδική πρόνοια για τις περιπτώσεις που η προσαύξηση (για τους εργαζομένους συνταξιούχους που λαμβάνουν συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ) γίνεται αφορμή για να ανέβει κλιμάκιο η ειδική εισφορά αλληλεγγύης (ΕΑΣ). Τα κλιμάκια αναπροσαρμόστηκαν ώστε να μη βλέπουν οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι μείωση στη σύνταξή τους λόγω μετάπτωσης σε υψηλότερο κλιμάκιο της ΕΑΣ.

Την προσαύξηση δεν δικαιούνται οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι που λαμβάνουν την ανώτατη θεσμοθετημένη σύνταξη του ΕΦΚΑ που έχει διαμορφωθεί σήμερα με βάση τις ετήσιες αυξήσεις στις 5.236,77 ευρώ.

Θα πρέπει να τονιστεί ότι η προσαύξηση ισχύει μόνο για την ανταποδοτική σύνταξη. Ο νέος ειδικός πόρος λόγω απασχόλησης συνταξιούχων που ισχύει από 1/1/2024 υπέρ ΕΦΚΑ δεν είναι ανταποδοτικός και δεν αξιοποιείται για προσαύξηση σύνταξης.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Αύξηση κατώτατου μισθού: Ποιοι θα δουν περισσότερα λεφτά στους λογαριασμούς τους – Πώς διαμορφώνονται δώρα και επιδόματα

 

Αυξάνονται τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα αλλά και τα επιδόματα ανεργίας, γονικής άδειας κ.α

Περισσότερα από 1,6 εκατομμύρια πολίτες θα επωφεληθούν από την αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου που ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου, καθώς θα συμπαρασύρουν 19 επιδόματα αλλά και τον μέσο μισθό που εξαρτώντας από αυτόν.

Συγκεκριμένα από την αύξηση επηρεάζονται περισσότεροι από 575 χιλιάδες εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι αλλά και όσοι λαμβάνουν επιδόματα που εξαρτώνται από τον κατώτατο όπως τα επιδόματα: μητρότητας, γάμου, γονικής άδειας, ανεργίας.

Επίδομα ανεργίας: Από τα 509 ευρώ θα ανέρχεται πλέον στα 540 ευρώ

Δώρο Πάσχα (15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με μισθό, 13 για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο): Από τα 556,05 στα 589,41 ευρώ και από 481,91 στα 510,82 ευρώ, αντίστοιχα

Δώρο Χριστουγέννων: Από τα 830 στα 880 ευρώ.

Επίδομα άδειας: Από τα 555,05 στα 589,41 ευρώ

Πώς διαμορφώνονται οι τριετίες

Με το νέο κατώτατο μισθό οι τριετίες διαμορφώνονται ως εξής:

Καμία: 880 ευρώ μικτά για άγαμους και 968 ευρώ μικτά για έγγαμους

Μία: 968 ευρώ μικτά για άγαμους και 1064.8 ευρώ μικτά για έγγαμους

Δύο: 1056 ευρώ μικτά για άγαμους και 1.161.6 ευρώ μικτά για έγγαμους

Τρεις: 1.144 ευρώ μικτά για άγαμους και 1.258.4 ευρώ μικτά για έγγαμους

Τα επιδόματα που αυξάνονται

Επίδομα Ανεργίας: Από τα 509 σε 540 ευρώ

Ειδική Παροχή Μητρότητας: Από τα 830 στα 880 ευρώ

Επίδομα Γονικής Άδειας: Από τα 830 στα 880 ευρώ

Επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη): Θα ανέλθει στα 270 ευρώ

Βοήθημα Λήξης Ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Απολύθηκαν οκτώ δικαστές από την Πειθαρχική Ολομέλεια Αρείου Πάγου

 

Συνολικά οκτώ δικαστές απολύθηκαν από την Πειθαρχική Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, με πρόεδρο την Ιωάννα Κλάπα, λόγω ανάρμοστης υβριστικής συμπεριφοράς, μεγάλων καθυστερήσεων και για λόγους υγείας.

Αναλυτικότερα, απολύθηκαν μια αντεισαγγελέας Εφετών, ένας Εφέτης, δυο Πρόεδροι Πρωτοδικών και τέσσερεις Πρωτοδίκες.

Συγκεκριμένα, αντεισαγγελέας Εφετών, η οποία διέμενε στην περιοχή της Κυψέλης, απολύθηκε για «κατ΄ εξακολούθηση αναξιοπρεπούς εκτός υπηρεσίας συμπεριφορά που είναι ασυμβίβαστη προς το αξίωμά της και θίγει το κύρος της ίδιας και της Δικαιοσύνης». Η αντεισαγγελέας και στο παρελθόν είχε πειθαρχικές ποινές για αδικαιολόγητες καθυστερήσεις και για αναξιοπρεπή συμπεριφορά.

Σύμφωνα με την εισηγήτρια αρεοπαγίτη Ευαγγελία Γιακουμάτου, η συμπεριφορά της εν λόγω αντεισαγγελέως είναι «ασυμβίβαστη με το λειτούργημα της, μαρτυρά ότι αυτή δεν έχει συναίσθηση των βασικών υποχρεώσεών της ως εισαγγελικής λειτουργού και στερείται του απαιτούμενου για τον εισαγγελικό λειτουργό ήθους, θίγει σοβαρά το κύρος της ίδιας και της Δικαιοσύνης».

Η Πειθαρχική Ολομέλεια επικεντρώθηκε στο υβρεολόγιο της και στους τσακωμούς που δημιουργούσε στην πολυκατοικία στην οποία διέμενε και ειδικά για τις θέσεις στάθμευσης στο υπόγειο χώρο της πολυκατοικίας.

Ακόμη, πρόεδρος Πρωτοδικών απολύθηκε λόγω υπηρεσιακής ανεπάρκειας η οποία συνίσταται στην διάπραξη επανειλημμένων πειθαρχικών παραπτωμάτων και σε αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στην εκτέλεση των καθηκόντων της.

Οι καθυστερήσεις κυμαινόντουσαν από διψήφιους έως τριψηφίους αριθμούς (50,103,105, 115, κ.λπ.), ενώ υπήρξαν διαμαρτυρίες από δικηγόρους για μεγάλες καθυστερήσεις.

Σύμφωνα με την αρεοπαγίτη Ελένη Θεοδωρακοπούλου, η πρόεδρος Πρωτοδικών, αγνοούσε ακόμη και «τα αρμόδια όργανα του Αρείου Πάγου, αφού παρά τις προειδοποιήσεις τους για περιορισμό της εκκρεμότητας της, επιδεικνύει αδιαφορία ως προς την εκτέλεση των υπηρεσιακών της καθηκόντων, εμφανίζοντας έτσι πρόδηλη και διαρκή υπηρεσιακή ανεπάρκεια, με συνέπεια να καθίσταται αναπόφευκτη η απόλυσή της από το δικαστικό σώμα».

Δεύτερη πρόεδρος Πρωτοδικών απολύθηκε λόγω μεγάλου αριθμού καθυστερήσεων. Μάλιστα, η διευθύνουσα το Πρωτοδικείο που υπηρετούσε είχε αποστείλει έγγραφο προς την προϊσταμένη επιθεώρησης του Αρείου Πάγου με την οποία ζητούσε να επιληφθεί του θέματος, καθώς «η συμπεριφορά της προκαλεί ανυπέρβλητες δυσχέρειες στην εύρυθμή λειτουργία του Πρωτοδικείου».

Η αρεοπαγίτης Ελένη Θεοδωρακοπούλου, επισήμανε ότι η εν λόγω πρόεδρος Πρωτοδικών, «ταλαιπωρεί διαδίκους και δικηγόρους, οι οποίοι δικαίως διαμαρτύρονται, αλλά και την υπηρεσία της, αρνούμενη να συμμορφωθεί με πράξεις που την αφορούν, με αποτέλεσμα η συμπεριφορά της αυτή ως δικαστικού λειτουργού να έχει δυσμενείς συνέπειες στο κύρος της Δικαιοσύνης ως θεσμού το οποίο, έτσι μειώνεται κατά τρόπο καίριο και δεινό».

Πρωτοδίκης απολύθηκε καθώς από το 2013 έως το 2024 διέπραξε επανειλημμένα πειθαρχικά παραπτώματα για αδικαιολόγητες καθυστερήσεις.

Αναλυτικότερα, οι καθυστερήσεις του ανερχόντουσαν σε διψήφιους αριθμούς, ενώ του είχαν αφαιρεθεί και 35 δικογραφίες. Μάλιστα, ο Δικηγορικός Σύλλογος στην έδρα που υπηρετούσε, είχε αποστείλει στην πρόεδρο του Αρείου Πάγου Ιωάννα Κλάπα επιστολή διαμαρτυρίας για τις καθυστερήσεις.

Σύμφωνα με την αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου Μαρία Κουφούδη, «δεν έχει συναίσθηση των βασικών υποχρεώσεών του ως δικαστικού λειτουργού και βρίσκεται για μεγάλο χρονικό διάστημα σε μόνιμο υπηρεσιακό αδιέξοδο, παρέχει ελάχιστο δικαστικό έργο, επιβαρύνει επανειλημμένως τους συναδέλφους του, οι οποίοι είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και κλονίζει την εμπιστοσύνη των πολιτών στην ελληνική Δικαιοσύνη, οι οποίοι αναμένουν επί μακρόν την έκδοση αποφάσεων για να διαπιστώσουν στη συνέχεια ότι οι υποθέσεις τους πρέπει εκ νέου να εκδικαστούν και μάλιστα σε πρώτο βαθμό, ενώ ταλαιπωρεί διαδίκους και δικηγόρους, οι οποίοι διαμαρτύρονται».

Ακόμη, η αρεοπαγίτης Αικατερίνη Χονδρορίζου τάχθηκε υπέρ της απόλυσης Πρωτοδίκη λόγω υπέρμετρων και εξακολουθητικών καθυστερήσεων, ενώ του είχαν αφαιρεθεί 108 υποθέσεις. Στο ίδιο πνεύμα των μεγάλων καθυστερήσεων κινήθηκαν οι απολύσεις δύο ακόμα Πρωτοδικών.

Τέλος, Εφέτης απολύθηκε για λόγους υγείας.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη με 25ετία πριν τα 62

 

Χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη με 25 χρόνια ασφάλισης αρκεί να έχουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας.

Οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από το ΙΚΑ, τις ΔΕΚΟ, τις τράπεζες και το Δημόσιο κλειδώνουν την έξοδο για σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) για το 2025 είναι οι εξής:

ΙΚΑ

1. Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει ως το 2010 συνολικά 5500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Με αυτές τις προϋποθέσεις μπορούν να αποχωρήσουν για πλήρη σύνταξη με το νέο όριο ηλικίας των 61 ετών εάν δεν έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη.

2. Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο είτε το 2010, είτε το 2011 και έκλεισαν τα 50 το 2017 ή τα 52. Με αυτές τις προϋποθέσεις αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη με το όριο ηλικίας των 58,5 ετών, που το συμπληρώνουν το 2025 και το 2024 αντίστοιχα.

3. Γυναίκες που είχαν στο ΙΚΑ 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο το 2012 και συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Οι μητέρες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται για μειωμένη σύνταξη εντός του 2024 με το νέο όριο ηλικίας που είναι ο 61ο έτος ενώ όσες έκλεισαν τα 55 από το 2019, και μετά βγαίνουν στα 62 με μειωμένη σύνταξη.

4. Γυναίκες που συμπλήρωσαν το 2010, 2011 και 2012 τις 3.600 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα και 4.500 ημέρες στο σύνολο. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται στα 55, 56 και 57 ετών αντίστοιχα με πλήρη σύνταξη, εφόσον οι 1.000 από τις 3.600 ημέρες στα βαρέα συμπληρώνονται μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από την αίτηση για σύνταξη. Αυτό σημαίνει ότι μια ασφαλισμένη 57 ετών το 2025, θα πρέπει να συμπληρώνει 1.000 ημέρες με βαρέα ένσημα από το 2008 ως το 2025.

ΔΕΚΟ - Τράπεζες

5. Μητέρες, που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2010 με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 50ο έτος της ηλικίας τους έως το 2017, αποχωρούν για πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 58,5 ετών. Μετά το 2017 τα όρια ηλικίας για όσες συμπληρώνουν τα 50 ανεβαίνουν στα 60,2, στα 61,3, κ.ο.κ, Τα ίδια όρια ηλικίας ισχύουν και για τις μητέρες που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2011 και έκλεισαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018.

6. Μητέρες που είχαν την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2012 και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 61 ετών.

Σύνταξη από το Δημόσιο

7.Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2018 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

8. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

9. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

10. Ασφαλισμένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

11. Ασφαλισμένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 µηνών.

12. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1965 έως και τον 07/1965 με 21 έτη το 2011 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

13. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος

Μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο

14. Η μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν τα 62 ισχύει για όσους διορίστηκαν πριν το 1993 και συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών ως το 2022, με 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012.

15. Με μειωμένη σύνταξη στα 56 και 58 από το Δημόσιο μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε, άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών ως το 2022 και με 25ετία το 2012 και ηλικία 58 ετών ως το 2022.

Αν οι ηλικίες των 56 και 58 ετών συμπληρώνονται από 1/1/2023 και μετά, τότε βγαίνουν με μειωμένη στα 62.

16. Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 θεμελιώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος, και οι άνδρες με 25ετία ως το 2010 βγαίνουν μειωμένη από το 60ο έτος, εφόσον οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν ως το 2022. Αν συμπληρώνονται από το 2023 και μετά το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη είναι το 62ο έτος.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Στο τραπέζι η επέκταση για το επίδομα επικινδυνότητας - Τι ζητούν οι δημοτικοί υπάλληλοι

 

Έντονες είναι οι αντιδράσεις από κατηγορίες εργαζομένων στους δήμους, οι οποίες είτε δεν συμπεριλαμβάνονται στον κατάλογο των δικαιούχων είτε βρίσκονται στον κατάλογο, αλλά είναι σε μικρότερη από την προσδοκώμενη κατηγορία και θα λαμβάνουν λιγότερα χρήματα.

Όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ του ο Ελεύθερος Τύπος, σε ορισμένες περιπτώσεις οι εργαζόμενοι έχουν πραγματοποιήσει και κινητοποιήσεις, διεκδικώντας η Κοινή Υπουργική Απόφαση που αναμένεται να εκδοθεί να τους εντάξει και αυτούς στους δικαιούχους.

Τι ζητούν οι δημοτικοί υπάλληλοι

Με επιστολή της η ΠΟΕ ΟΤΑ ζητά από τον υπουργό Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιο, και την υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπόγιαννη, να διευρύνουν τον αρχικό κατάλογο των δικαιούχων, καθώς έχουν βρεθεί εκτός πολλές κατηγορίες.

Όπως επισημαίνουν χαρακτηριστικά «δεν είναι δυνατόν οι κατηγορίες εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) και πληρώνουν αυξημένο επασφάλιστρο να μην ενταχθούν στην ανώτερη κατηγορία του επιδόματος. Επιπρόσθετα, οι ειδικότητες, οι οποίες αναλυτικά αναφέρονται στις ΣΣΕ της Ομοσπονδίας και υπάγονται σε καθεστώς μειωμένου ωραρίου δεν νοείται να μην υπάγονται στο αντίστοιχο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας αντίστοιχα».

Τόσο η ΠΟΕ-ΟΤΑ, όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, όσο και ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ) ζητούν στο ίδιο πλαίσιο και οι εργαζόμενοι ΠΕ/ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών «να αντιμετωπιστούν ισότιμα με τους λοιπούς εργαζόμενους του προγράμματος "Βοήθεια στο Σπίτι", αφού εργάζονται στους ίδιους χώρους και υπό τις ίδιες συνθήκες, χωρίς αυτοί να εντάσσονται στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας».

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Εργαζόμενες μητέρες: Έρχονται αλλαγές στο ωράριο εργασίας

 

Πληροφορίες αναφέρουν ότι για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων θα υπάρξει ευελιξία στο ωράριο εργασίας τους για κάποιες ημέρες την εβδομάδα.

Μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο εργασίας μελετά το υπουργείο Εργασίας για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων όπως εργαζόμενες μητέρες. Σύμφωνα με πληροφορίες στο πλαίσιο κατάρτισης του νέου εργασιακού σχεδίου νόμου μελετούνται αλλαγές στο σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας για κατηγορίες- ακόμη δεν έχουν οριστικοποιηθεί- όπως σε εργαζόμενες μητέρες. Στο τραπέζι έχει πέσει η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση που σήμερα ισχύει σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Αυτό σημαίνει ότι για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων θα υπάρξει ευελιξία στο ωράριο εργασίας τους για κάποιες ημέρες την εβδομάδα.

Σήμερα υπάρχουν δυο συστήματα διευθέτησης χρόνου εργασίας, σε ετήσια βάση και εξαμηνιαία που συμφωνούνται ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους είτε με επιχειρησιακές συμφωνίες, είτε με τα Σωματεία ενός κλάδου, είτε και με ατομικές συμβάσεις.

Σήμερα, σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ωρών εβδομαδιαίως, προβλέπεται ότι μέχρι 256 ώρες από τον ετήσιο συνολικό χρόνο απασχόλησης μπορούν να κατανεμηθούν και να προσαυξήσουν τον ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο απασχόλησης μιας περιόδου του ημερολογιακού έτους η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 32 εβδομάδες (περίοδος αυξημένης απασχόλησης). Ακολούθως, για το υπόλοιπο διάστημα του ίδιου ημερολογιακού έτους (περίοδος μειωμένης απασχόλησης) ο εργαζόμενος θα πρέπει να απασχολείται λιγότερες ώρες από το συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριό του ή να λαμβάνει περισσότερες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) ή ανάλογη προσαύξηση των ημερών της ετήσιας άδειας του ή συνδυασμό μειωμένων ωρών και ημερών ανάπαυσης ή ημερών αδείας.

Κατά τη διευθέτηση σε ετήσια βάση ο μέσος όρος των ωρών εβδομαδιαίας εργασίας χωρίς την υπερεργασία και τις υπερωρίες παραμένει στις 40 ώρες. Σε περίπτωση που συνυπολογιστούν οι τυχόν πραγματοποιηθείσες ώρες υπερεργασίας και νομίμης υπερωρίας, ο ανωτέρω μέσος όρος δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 48 ώρες εβδομαδιαίως.

Στην εξάμηνη διευθέτηση σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο έως 40 ωρών εβδομαδιαίως, επιτρέπεται μέσα σε ένα διάστημα 6 μηνών να απασχολείται ο εργαζόμενος 2 ώρες επιπλέον τη μέρα δηλαδή έως 10 ώρες την ημέρα για μία χρονική περίοδο αυξημένης απασχόλησης και ακολούθως εντός του ίδιου 6μήνου για μία άλλη χρονική περίοδο (περίοδος μειωμένης απασχόλησης), ο εργαζόμενος θα πρέπει να απασχολείται είτε 6ωρο είτε να λαμβάνει περισσότερες ημέρες ανάπαυσης.

Η νέα διάταξη θα έχει τα ίδια χαρακτηριστικά με την εξάμηνη διευθέτηση με τη διαφορά ότι θα είναι πιο ευέλικτη καθώς η αύξηση και η μείωση του χρόνου εργασίας θα μπορεί να συμφωνείται εντός της ίδιας εβδομάδας.

Ευέλικτο ωράριο εργασίας κατόπιν αιτήματος εργαζόμενου γονέα

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να διαχειρίζεται το χρόνο εργασίας του, σύμφωνα με τις προσωπικές προτιμήσεις ή επιλογές του, για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και ιδιωτικής του ζωής. Συγκεκριμένα, κάθε εργαζόμενος γονέας παιδιών ηλικίας έως δώδεκα (12) ετών ή φροντιστής δικαιούται να ζητά ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας, όπως ιδίως, τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή μερική απασχόληση για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που απαιτείται για την κάλυψη συγκεκριμένων οικογενειακών του αναγκών.

Για το δικαίωμα χορήγησης ευέλικτης ρύθμισης εργασίας, ο εργαζόμενος γονέας πρέπει να έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχόμενης εργασίας ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου (υπηρεσίας) στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.

Ο εργοδότης οφείλει να εξετάσει κάθε αίτηση για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας και να αποφανθεί για την ικανοποίησή της εντός μηνός από την υποβολή της, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της επιχείρησης και του εργαζομένου. Σε περίπτωση απόρριψης του αιτήματος, ο εργοδότης οφείλει να τεκμηριώσει εγγράφως τους λόγους απόρριψης ή και την αναβολή χορήγησης ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας.

Μετά τη λήξη της συμφωνηθείσας διάρκειας των ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας, ο εργαζόμενος επιστρέφει στην αρχική μορφή απασχόλησής του. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιστρέψει στην αρχική μορφή απασχόλησης πριν από τη λήξη της συμφωνημένης περιόδου, κατόπιν αιτήσεώς του και εφόσον αυτό δικαιολογείται από συγκεκριμένη μεταβολή των περιστάσεων.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Στουρνάρας: Δεν υπάρχουν περιθώρια για 13ο και 14ο μισθό

 

Κατηγορηματικά αρνητικός για το ενδεχόμενο συζήτησης περί 13ου και 14ου μισθού εμφανίστηκε ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας, Γιάννης Στουρνάρας, μιλώντας στο Συνέδριο Η Ελλάδα μετά VIII που συνδιοργανώνουν ο Κύκλος Ιδεών και το Delphi Economic Forum, με θέμα «Η Ευρώπη, η Ελλάδα και ο καταιγισμός των νέων προκλήσεων. Αναζητώντας πλαίσιο αναφοράς».

Συγκεκριμένα, ερωτηθείς σχετικά, ο επικεφαλής της ΤτΕ είπε: «Δεν νομίζω να υπάρχει περιθώριο για 13ο και 14ο μισθό κατά την άποψή μας. Εδώ είναι συντάξεις και τα λοιπά, αυτά αθροίζονται σε πολλά δισεκατομμύρια κατά την ταπεινή μας άποψη στην Τράπεζα της Ελλάδος».

Επιτόκια

Σε ό, τι αφορά τις επόμενες κινήσεις της ΕΚΤ σε σχέση με τα επιτόκια, ο Γιάννης Στουρνάρας είπε πως «προς το παρόν δεν βλέπω μεγάλες ανατροπές στη νομισματική πολιτική της ΕΚΤ».

Οι προβλέψεις των αγορών είναι πάλι για 2 μειώσεις, όχι για 3 όπως πριν, ανέφερε, προσθέτοντας ότι τον βρίσκουν σύμφωνο οι εκτιμήσεις πως το τελικό επιτόκιο για το 2025 θα διαμορφωθεί στο 2%, με δύο μειώσεις, «αλλά με πολύ μεγάλη επιφύλαξη», εξαιτίας της αβεβαιότητας που προκαλεί η εμπορική πολιτική Τραμπ.

«Δεν μπορώ να πω για τον Απρίλιο. Είναι μικρό το διάστημα, να καθίσει λίγο ο κουρνιαχτός. Δεν αποκλείω, όμως, και τότε μια μείωση της τάξης του 25%. Μέχρι τέλος του χρόνου, πιστεύω ότι το βασικό επιτόκιο θα είναι στο 256%, που είναι υποστηρικτικό για την ανάπτυξη», σημείωσε ο κ. Στουρνάρας.

Βρισκόμαστε σε μια νέα κατάσταση

Βρισκόμαστε ακόμη σε φάση ομαλής προσγείωσης μετά τον υψηλό πληθωρισμό του 2022 χωρίς να προκληθεί ύφεση, τόνισε στην αρχή της τοποθέτησής του ο διοικητής της ΤτΕ.

«Αυτό που έχει ξεκινήσει εδώ και 2 μήνες μετά την εκλογή του Τραμπ», είπε, «είναι οι απειλές για εμπορικό πόλεμο, η απόσυρση από την Ευρώπη όσον αφορά τη στρατιωτική ομπρέλα – τουλάχιστον με βάση τις απειλές. Αυτό διαμορφώνει μια νέα κατάσταση».

Πρόσθεσε, όμως, ότι ενώ έχει αυξηθεί η αβεβαιότητα,  η κατάσταση δεν είναι όπως είχε προβλεφθεί από την αρχή με υψηλή ανάπτυξη στις ΗΠΑ και άνοδο του δολαρίου. Αντιθέτως, αυτός ο πόλεμος με δασμούς μάλλον κακό ξεκινάει να κάνει στις ΗΠΑ, ο πληθωρισμός θα είναι υψηλότερος και μάλλον έχουμε στοιχεία που δείχνουν ότι πάει για ύφεση, υπογράμμισε.

Αφύπνιση για την ευρωζώνη

«Όλα αυτά που συμβαίνουν είναι ένα ξυπνητήρι για την Ευρώπη, που μας έχει μάθει να κάνει βήματα μόνο μετά από κρίσεις. Έστω και αυτό είναι ένα ξύπνημα», σημείωσε μεταξύ άλλων ο Γιάννης Στουρνάρας, σύμφωνα με τον οποίο «η νέα συντηρητική κυβέρνηση της Γερμανίας συζητά για άρση του φρένου χρέους, πράγμα πολύ σημαντικό». Η Ευρώπη έχει προοπτικές, γιατί έχει πλεόνασμα 3,5% του ΑΕΠ στο ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών. Οι επενδύσεις είναι μεγαλύτερες κατά 3,5% του ΑΕΠ. Είναι μια ευκαιρία να γίνουν δημόσιες επενδύσεις, αλλά και ιδιωτικές επενδύσεις αρκεί να αρθούν τα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα, είπε ο ίδιος.

Σε κάθε περίπτωση, η ανάπτυξη στην Ευρώπη θα είναι κάπως χαμηλότερη από την ύφεση στην Αμερική, σύμφωνα με τον κ. Σουρνάρα.

Όσον αφορά τις αμυντικές δαπάνες, είπε πως θα αυξηθούν –στα χαρτιά ακόμη αφού αναμένεται η συμφωνία- κατά μέσο όρο στην Ευρώπη κατά 1,5% του ΑΕΠ σε ορίζοντα και πρόσθεσε πως: «αυτό δεν θα ανατρέψει δραστικά την εικόνα που έχουμε για την ανάπτυξη και τον πληθωρισμό στην Ευρώπη. Δεν είναι ένας καταλύτης που θα μας κάνει να ανατρέψουμε δραστικά τις προβλέψεις μας στην ευρωζώνη. Όμως, επειδή η αβεβαιότητα που έρχεται από την Αμερική είναι τεράστια, μιλάω με πολύ μεγάλη επιφύλαξη».

Για την ποσοτική επίπτωση των εκ δυσμών εξελίξεων, σημείωσε πως «εξαρτάται από το πόσο θα είναι οι δασμοί και αν θα υπάρχει αντίδραση από την Ευρώπη, που θα υπάρξει, πολιτικά τουλάχιστον. Ηδη στα 26 δισ. εισαγωγές σε αλουμίνιο και ατσάλι η Ευρώπη θα βάλει και αυτή δασμούς αξίας 26 δισ. Δεν μπορεί να μην υπάρχει αντίδραση. Συνολικά η μεγάλη εικόνα λέει ότι αυτό είναι στασιμοπληθωριστικό: θα επιφέρει και μείωση της ανάπτυξη και μικρή αύξηση του πληθωρισμού παροδικά. Σε μεσοπρόθεσμο επίπεδο, όμως, θα έχουμε μείωση και δραστηριότητας και πληθωρισμού».

Μεταξύ άλλων, ο κ. Στουρνάρας είπε με έμφαση πως: «Η Ευρώπη χρειάζεται κοινούς μηχανισμούς, ένα safe asset δικό της, που θα προέλθει από τον κοινό δανεισμό. Αν θέλουμε να δούμε σημαντικότερο τον ρόλο του ευρώ στην παγκόσμια οικονομία, ιδού η ευκαιρία».

Ελληνική οικονομία

Σε ό, τι αφορά την ελληνική οικονομία, ο διοικητής της ΤτΕ είπε ότι πέρασε μέσα από μια μεγάλη κρίση και τώρα που εξελίσσεται ομαλά, εφόσον συνεχίσουμε σε αυτόν τον δρόμο, της δημοσιονομικής ευθύνης, και προχωρήσουμε στις μεταρρυθμίσεις που πρέπει να κάνουμε, έχουμε μεγάλα περιθώρια. Ο δημόσιος τομέας έχει επίσης περιθώρια βελτίωσης, είπε, όσον αφορά τη γραφειοκρατία που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις.

Ερωτηθείς σχετικά με το παραγωγικό μοντέλο της χώρας, ο Γιάννης Στουρνάρας επεσήμανε: «Θα ήθελα να βελτιώσουμε ακόμα περισσότερο το παραγωγικό μας μοντέλο. Πριν την κρίση οι εξαγωγές ήταν 20%, τώρα είναι 43%. Έχουμε κάνει πολύ μεγάλη βελτίωση. Δεν αρκεί όμως. Το έλλειμμα του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών είναι στο 6% του ΑΕΠ». Πρότεινε, δε, ως αναγκαία την αύξηση της παραγωγής εμπορεύσιμων αγαθών και υπηρεσιών. «Οι επενδύσεις είναι οδηγός που φέρνει όλα τα οφέλη. Και ναι μεν έχουν αυξηθεί 60% από το 2019 μέχρι σήμερα, αλλά ακόμη είναι στο 15,3% όταν στην Ευρώπη είναι 22% άρα έχουμε επενδυτικό κενό», σημείωσε.

Τα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με τον κ. Σουρνάρα στην Ελλάδα συντελούνται σημαντικές παραγωγικές επενδύσεις. Πρόσθεσε, ακόμη, πως «πάνω από τα 2/3 είναι παραγωγικές, το 1/3 είναι στην οικοδομή, και αυτό όμως είναι επιθυμητό».

Επίσης, υπογράμμισε ότι «εάν απορροφήσουμε σωστά τα κονδύλια –έχουμε ακόμη 18 δισ. από το ΤΑΑ και πολλά από το ΕΣΠΑ- περίπου 50 δισ. συνολικά τα επόμενα 5 χρόνια. Στην Ελλάδα θα εισρεύσουν, δηλαδή, δωρεάν κεφάλαια που αναζητούν επενδυτικό προορισμό» και μεταξύ άλλων πρόσθεσε ότι παρά την κριτική που γίνεται στην Ελλάδα είμαστε έκτοι σε απορροφητικότητα. Δεν είμαστε πολύ χαμηλά.

Όχι μείωση του ΦΠΑ

Να μειωθούν οι φόροι εάν βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητα, πρότεινε ο διοικητής της ΤτΕ, διευκρινίζοντας πως τέτοιες είναι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και υπάρχουν περιθώρια μείωσης. Υπέρ της μείωσης των φόρων στη μεσαία τάξη, τάχθηκε, επίσης, ξεκαθαρίζοντας κατηγορηματικά πως είναι αντίθετος με τη μείωση του ΦΠΑ.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Λουκέτο σε μεγάλο εργοστάσιο στην Ελλάδα - Απολύονται όλοι οι εργαζόμενοι

 

Οι Τούρκοι επενδυτές που αγόρασαν το 2013 το εργοστάσιο πλαστικών στην Βιομηχανική Περιοχή του Βόλου υπό την επωνυμία “Polisan Hellas” -την πρώτη επένδυση εκτός συνόρων της Polisan Holding- δεν κατάφεραν να πουλήσουν το εργοστάσιο και προχώρησαν στις απολύσεις 52 εργαζόμενων. 

Παρέμειναν στην εργασία τους 20 οι οποίοι θα απολυθούν το αργότερο σε τρεις μήνες , μόλις δηλαδή ολοκληρωθεί η διοχέτευση του αποθεματικού. Οι απολυμένοι, έλαβαν νόμιμες αποζημιώσεις συν 6.500 ευρώ και παρατάθηκε για τρεις μήνες η ομαδική ασφάλιση υγείας, σε ιδιωτική ασφαλιστική.

Τον Σεπτέμβριο του 2013 η Polisan προχώρησε στην εξαγορά της βιομηχανίας Artenius Ηellas στη Β΄ΒΙΠΕ Βόλου με σκοπό η μεγάλη τούρκικη εταιρεία να προχωρήσει σε επενδύσεις και στο λιμάνι, αλλά τα σχέδια δεν ευοδώθηκαν.

Η Polisan Hellas παρήγαγε τερεφθαλικό πολυαιθυλένιο (ΡΕΤ) υπό την μορφή κόκκων ρητίνης και προπλασμάτων σε στεγασμένο χώρο 15 στρεμμάτων σε μια έκταση 70 στρεμμάτων στην Βιομηχανική περιοχή του Βόλου. Το PET έχει ένα ευρύ φάσμα εφαρμογών σε προϊόντα όπως περιέκτες τροφίμων και ποτών καθώς και συνθετικών ινών, αλλά όπως ανακοίνωσε στους εργαζόμενους μεγαλομέτοχος της εταιρείας, ο ανταγωνισμός είναι τεράστιος για το εξαγώγιμο προϊόν και οι ισολογισμοί για αρκετά χρόνια είναι αρνητικοί.

Οι μέτοχοι βρίσκονταν σε συζητήσεις με επενδυτές από Κίνα, Αμερική, Ευρώπη για την πώληση αλλά όπως ανακοινώθηκε οι συζητήσεις δεν τελεσφόρησαν τελικά και το εργοστάσιο δεν μπορεί να απασχολεί προσωπικό. Απολύθηκαν όλοι και θα επαναπροσληφθούν 20 με διαφορετικούς εργασιακούς όρους από τους σημερινούς ώστε να συνεχιστεί η εμπορική δραστηριότητα, να πουληθεί δηλαδή το αποθεματικό. Σε αυτό το διάστημα εναποθέτουν τις ελπίδες τους για επαναπρόσληψη οι απολυμένοι εργαζόμενοι και ευελπιστούν να υπάρξει κατάληξη διαπραγματεύσεων, με Έλληνες επενδυτές.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Νέοι μισθοί από 1η Απριλίου σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα – Τα ποσά με παραδείγματα

 

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την εξίσωση – για πρώτη φορά από την 1η Απριλίου – των κατώτατων μισθολογικών απολαβών περίπου 700.000 δημοσίων υπαλλήλων με εκείνων των 600.000 ιδιωτικών υπαλλήλων.

Η ανακοίνωση του νέου κοινού κατώτατου μισθού αναμένεται να γίνει από τον ίδιο τον Κυριάκο Μητσοτάκη, πιθανότατα την ερχόμενη Παρασκευή, 21 Μαρτίου, κατά τη διάρκεια του νέου υπουργικού συμβουλίου.

Τι αλλάζει στους μισθούς των εργαζομένων

Η αύξηση για τον ιδιωτικό τομέα κυμαίνεται από 5% έως 6% και από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα θα φτάσει τα 870-880 ευρώ, ενώ στον δημόσιο τομέα η αύξηση θα είναι 2,35% έως 3,53%. Σήμερα, οι κατώτατες απολαβές διαμορφώνονται στα 850 ευρώ. Η αύξηση στο Δημόσιο θα είναι οριζόντια και θα επεκταθεί στο σύνολο των μισθολογικών κλιμακίων. Συνολικά, έως το 2027 η αύξηση θα είναι συνολικά 120 ευρώ για τον ιδιωτικό τομέα και 100 ευρώ για το Δημόσιο, καθώς, σύμφωνα με την κυβερνητική δέσμευση, οι κατώτατες απολαβές έως το τέλος της τετραετίας το 2027 θα φτάσουν τα 950 ευρώ.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι την επόμενη τριετία (2025-2027) θα πρέπει να δοθούν μεσοσταθμικές αυξήσεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετησίως, ώστε από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί φέτος από την 1η Απριλίου στα 870 με 880 ευρώ, το 2026 στα 910 ευρώ και το 2027 στα 950 ευρώ ή και πιο πάνω.

Στα ίδια επίπεδα θα διαμορφώνεται ταυτόχρονα και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο. Στο νέο μεσοπρόθεσμο σχέδιο 2025-2028 προβλέπεται ότι οι μισθοί θα αυξάνονται με ρυθμό 4,5% ενώ και η Τράπεζα της Ελλάδος προβλέπει αυξήσεις 5% κατ’ έτος. Μέχρι και το 2027 ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με το ισχύον σύστημα, δηλαδή με τη διαδικασία διαβούλευσης των κοινωνικών εταίρων μέσω προτάσεων, με την τελική απόφαση για το ποσοστό αύξησης να λαμβάνεται από την κυβέρνηση.

Από την 1η Ιανουαρίου 2028 αλλάζει η διαδικασία και ο κατώτατος θα διαμορφώνεται με βάση τον μαθηματικό τύπο, με τον οποίο θα λαμβάνεται υπόψη το ποσοστό του πληθωρισμού, κυρίως για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, αλλά και η αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Αναδρομικά: Ποιοι θα λάβουν εντός Μαρτίου επιπλέον χρήματα

 

Οι επανυπολογισμοί των συντάξεων αφορούν σε τρεις κατηγορίες. Αναλυτικά.

Ο επανυπολογισμός χιλιάδων συντάξεων αναμένεται εντός Μαρτίου και αφορα συνταξιούχους της πρώην ΕΤΒΑ, στρατιωτικούς, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, αλλά και για ασφαλισμένους με παράλληλη ή διαδοχική ασφάλιση (π.χ. ΙΚΑ-ΟΑΕΕ) οι οποίοι θα λάβουν αναδρομικά ποσά. Παράλληλα συνεχίζονται οι δικαστικές διαμάχες για τους 370.000 συνταξιούχους συνεχίζονται για την διεκδίκηση αναδρομικών ποσών από τις περικοπές στις επικουρικές τους συντάξεις και τη μη καταβολή των δώρων για το 11μηνο από 11.6.2015 έως 11.5.2016.

Σε ότι αφορά τα αναδρομικά επανυπολογισμών οι πρώην υπαλλήλοι της Ολυμπιακής, έχουν μεν λάβει τις αυξήσεις, αλλά θα πιστωθούν τα αναδρομικά τους εντός του Μαρτίου.

Εντός Μαρτίου επίσης αναμένεται να ολοκληρωθεί ο επανυπολογισμός για τις συντάξεις των στρατιωτικών, για νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, αλλά και για ασφαλισμένους με παράλληλη ή διαδοχική ασφάλιση (π.χ. ΙΚΑ-ΟΑΕΕ).

Από τη στιγμή που γίνουν οι επανυπολογισμοί και οι διορθώσεις με τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020 (νόμος «Βρούτση»), θα προκύψουν αυξήσεις, οι οποίες θα δοθούν στους συνταξιούχους με αναδρομικά από τον Οκτώβριο του 2019.

Οι επανυπολογισμοί αφορούν σε τρεις κατηγορίες:

Συνταξιούχους στους οποίους βρέθηκαν ελλιπή στοιχεία στις αποφάσεις συνταξιοδότησης, αναφορικά με τις συντάξιμες αποδοχές τους και με τους χρόνους ασφάλισης. Σε πολλά ταμεία, οι αποφάσεις δεν έχουν τα πλήρη στοιχεία για τις εισφορές που πληρώθηκαν, με αποτέλεσμα να μην γίνονται και οι επανυπολογισμοί.

Συνταξιούχους με διαδοχική ή παράλληλη ασφάλιση. Πρόκειται για περίπου 25.000 συνταξιούχους του ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ, συνταξιούχους του Δημοσίου με παράλληλη ασφάλιση με ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ και Ταμείο Νομικών, καθώς και άλλες κατηγορίες μικρότερων ταμείων (τραπεζών και ΔΕΚΟ).

Συνταξιούχους που συνέχισαν να εργάζονται και έμειναν εκτός επανυπολογισμού μέχρι να διακόψουν την απασχόληση.

Οι δικαιούχοι των αναδρομικών ύψους 1.500 έως 12.000 ευρώ είναι συνταξιούχοι με υψηλές αποδοχές που δεν εντάχθηκαν στους δύο προηγούμενους επανυπολογισμούς, δηλαδή ούτε του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016), που εφαρμόστηκε από 1ης/1/2019, αλλά ούτε μετέπειτα στον επανυπολογισμό συντάξεων με τον νόμο Βρούτση που βελτίωσε τα ποσά και έδωσε αυξήσεις για τους συνταξιούχους που είχαν πάνω από 30 έτη ασφάλισης. Στους συνταξιούχους που θα δουν αυξήσεις και αναδρομικά πέντε ετών συμπεριλαμβάνονται και περίπου 500 δικαιούχοι δύο συντάξεων.

Σύμφωνα με στελέχη του e-ΕΦΚΑ, ο λόγος που οι συντάξεις τους δεν επανυπολογίστηκαν είναι επειδή υπήρχαν ελλιπή στοιχεία στις αποφάσεις συνταξιοδότησής τους ή δεν μεταφέρθηκαν όλα τα ασφαλιστικά δεδομένα από τα Ταμεία τους στον ΕΦΚΑ, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να γίνει επανυπολογισμός λόγω ελλιπών στοιχείων αναφορικά με τις συντάξιμες αποδοχές τους και κυρίως με τους χρόνους ασφάλισης. Ο επανυπολογισμός δεν αφορά μόνο τη βασική σύνταξη, αλλά και τις αυξήσεις που έχουν δοθεί τα τελευταία χρόνια. Για παράδειγμα, ένας συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα 1.136 ευρώ με τις αυξήσεις των τελευταίων ετών, αν δει αύξηση 60 ευρώ στη βάση της σύνταξής του, θα φτάσει στα 1.204 ευρώ μετά τον νέο υπολογισμό των αυξήσεων, κερδίζοντας συνολικά 68 ευρώ.

Αναδρομικά 11μήνου

Οι δικαστικές διαμάχες για τους 370.000 συνταξιούχους συνεχίζονται για την διεκδίκηση αναδρομικών ποσών από τις περικοπές στις επικουρικές τους συντάξεις και τη μη καταβολή των δώρων για το 11μηνο από 11.6.2015 έως 11.5.2016.

Μετά την απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου, «ξεπαγώνουν» και πάλι οι προσφυγές που είχαν κατατεθεί στα δικαστήρια έως 21 Ιουλίου 2020. Σύμφωνα με ειδικούς στην κοινωνική ασφάλιση, οι συνταξιούχοι διεκδικούν περίπου 400 εκατ. ευρώ.

Ωστόσο αναδρομικά θα λάβουν, εφόσον δικαιωθούν, μόνο όσοι έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη έως τον Ιούλιο του 2020, καθώς ήδη υψηλόβαθμα στελέχη της κυβέρνησης έχουν ξεκαθαρίσει ότι δεν θα γίνει επιστροφή αναδρομικών για το σύνολο των συνταξιούχων, όπως έγινε με τις κύριες συντάξεις. Υπολογίζεται ότι περίπου 800.000 συνταξιούχοι δεν κατέθεσαν αγωγές για το συγκεκριμένο διάστημα που το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές σε επικουρικές και δώρα.

Οι αποζημιώσεις όσων συνταξιούχων έχουν προσφύγει στα δικαστήρια έως τον Ιούλιο του 2020 θα καταβάλλονται κατά περίπτωση, όπως ισχύει μέχρι σήμερα, σύμφωνα με υψηλόβαθμη πηγή του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Σύμφωνα με νομικούς κύκλους, οι περισσότεροι συνταξιούχοι έως τώρα έχουν δικαιωθεί πρωτοδίκως και περιμένουν να λάβουν τα αναδρομικά 11 μηνών εντόκως με επιτόκιο 6% από το 2020, τα οποία ωστόσο δεν αποκλείεται να καθυστερήσουν έως και δύο-τρία χρόνια.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Έρχεται «σημαντική αύξηση» στον κατώτατο μισθό – Η αποκάλυψη του Χατζηδάκη

 

Για «σημαντική αύξηση» στον κατώτατο μισθό έκανε λόγο την Κυριακή (9/3) ο υπουργός Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης, προαναγγέλλοντας και σχέδιο για μείωση φόρων.

Συγκεκριμένα, σε σχετική συνέντευξή του στην εκπομπή «Καλημέρα» του ΣΚΑΪ, ο Κωστής Χατζηδάκης αναφέρθηκε στον κατώτατο μισθό, λέγοντας ότι δεν είναι σε θέση να ορίσει ποσοστό, αλλά «θα είναι σημαντική» η αύξησή του. Ακόμα, ο ίδιος πρόσθεσε πως, εκτός από τον κατώτατο μισθό, έρχεται αύξηση και στα επιδόματα που συνοδεύουν τους μισθούς, αλλά και αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων τον Απρίλιο.

Υπενθυμίζεται ότι ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, ανέφερε την Παρασκευή (7/3) στη Βουλή, κατά τη συζήτηση για την πρόταση δυσπιστίας, πως «εντός των επόμενων εβδομάδων θα ανακοινώσουμε τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού».

Επίσης, ο ίδιος τόνισε: «Θα είμαστε απόλυτα συνεπείς στη δέσμευσή μας για βασικό μισθό 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας. […] Το βαθύ κράτος ανεχόταν τη φοροδιαφυγή και ήρθε αυτή η κυβέρνηση και πέτυχε στο στόχο. Κάναμε το κοινωνικά δίκαιο και το οικονομικά ορθό».

«Μελετούμε σχέδιο μείωσης φόρων»

Σε άλλο σημείο της συνέντευξής του, ο Κωστής Χατζηδάκης είπε ότι «μελετούμε σχέδιο μείωσης φόρων», προσθέτοντας: «Ανακοινώσεις αναμένονται από τον πρωθυπουργό τον Σεπτέμβριο. Η ρήτρα διαφυγής θα επηρεάσει την ευελιξία που θα έχουμε. Όσο γενναία είναι η απόφαση σε σχέση με την άμυνα, τόσο μεγαλύτερο περιθώριο θα έχουμε με τους φόρους. Σίγουρα θα γίνουν ανακοινώσεις για τους συνεπείς φορολογούμενους τον Σεπτέμβριο».

«Αν θέλουμε να συνεχίσουμε να ανεβαίνουμε, χρειάζεται προσοχή διότι αν ξεπεράσουμε τις δυνατότητές μας, υπάρχει κίνδυνος να πάνε χαμένες οι θυσίες και οι προσπάθειες», προειδοποίησε ταυτόχρονα ο υπουργός Οικονομικών.

Όσον αφορά στην αναβάθμιση της ελληνικής οικονομίας από την DBRS, ο Κωστής Χατζηδάκης ανέφερε: «Έχουμε προσπαθήσει να ανεβάσουμε την οικονομία. Σε πολύ δύσκολες οι συνθήκες που έγινε η αναβάθμιση της οικονομίας και έχει σημασία στα όσα ανέφερε η έκθεση αναβάθμισης. Όλη αυτή η προσπάθεια είναι το θεμέλιο για να στηριχθούμε στο σχέδιό μας».

«Δεν έχουμε να κρύψουμε κάτι για τα Τέμπη»

Ερωτηθείς για την υπόθεση των Τεμπών, ο Κωστής Χατζηδάκης απάντησε πως πρέπει να προσεγγιστεί με «την απαιτούμενη ενσυναίσθηση» και επανέλαβε ότι η κυβέρνηση «δεν έχει να κρύψει κάτι».

Χαρακτηριστικά, ο ίδιος σημείωσε το εξής: «Είμαστε σε σημείο καμπής στη χώρα και για την κυβέρνηση και για την αντιπολίτευση. Ως κυβέρνηση οφείλουμε και για το θέμα των Τεμπών να το προσεγγίσουμε με την απαιτούμενη ενσυναίσθηση. Να φανεί η αλήθεια όποια και να είναι και να τιμωρηθούν όσοι πρέπει. Να φανεί η αλήθεια όσο και αν πονάει. Η αντιπολίτεσυη έχει εκμεταλλευθεί το θέμα. Υπάρχει κρίση εμπιστοσύνης στον κόσμο, έχουν γίνει λανθασμένοι χειρισμοί και επικοινωνιακοί, αλλά δεν έχουμε να κρύψουμε κάτι».

Δείτε τις δηλώσεις εδώ

Διαβάστε περισσότερα

Αυξήσεις μισθών στους υπαλλήλους δήμων έως 200 ευρώ - Ποιους αφορά

 

Ριζικές αλλαγές για χιλιάδες δημοτικούς υπαλλήλους επιφέρει το νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους «υπαλλήλους των ΟΤΑ Α' βαθμού και των Νομικών Προσώπων αυτών».

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες του «Ελεύθερου Τύπου» οι κατηγορίες των δικαιούχων θα γίνουν 5 από 3, με μηνιαία επιδόματα που θα κυμαίνονται από 70 έως και 200 ευρώ.

Βασικές τομές

Σύμφωνα με πληροφορίες, πηγές του υπουργείου Εσωτερικών κάνουν λόγο για «σειρά από βασικές τομές» στο νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους των ΟΤΑ Α΄Βαθμού και των Νομικών Προσώπων των δήμων.

Η αύξηση των κατηγοριών επιδόματος από τρεις σε πέντε

Η σημαντική αύξηση του ύψους του επιδόματος που αντιστοιχεί σε κάθε κατηγορία

Η αύξηση του αριθμού των δικαιούχων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά εντάσσονται σε κατηγορία επιδόματος πολλοί νέοι κλάδοι και ειδικότητες

Ποιοι υπάλληλοι το δικαιούνται

Στον κατάλογο των δικαιούχων έρχονται να προστεθούν, σύμφωνα με το νέο σύστημα, κλάδοι και ειδικότητες εργαζομένων που μέχρι τώρα δεν λάμβαναν επίδομα.

Κατηγορία Α' (200 ευρώ)

Προσωπικό των δήμων που απασχολείται με τη συγκομιδή και την αποκομιδή, τη μεταφορά, τη διαλογή, την επιστασία και την καταστροφή απορριμάτων:

Προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων

Οδηγοί απορριματοφόρων

Εργατεχνικό προσωπικό των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ): συντηρητές μηχανολογικού εξοπλισμού ΧΥΤΑ - ΣΜΑ, ζυγιστές - γεμιστές, χειριστές μηχανημάτων, εργάτες γενικών καθηκόντων κ.α.

Κατηγορία Β' (165 ευρώ)

Προσωπικό ΔΕΥΑ, Δήμων και Συνδέσμων 'Υδρευσης Δήμων, οι οποίοι λειτουργούν και συντηρούν το δικό τους δίκτυο ύδρευσης και αποχέτευσης:

Εργάτες ύδρευσης - αποχέτευση

Εργάτες επεξεργασίας λυμάτων και ύδατος

Εργάτες υδρονομείς

Χειριστές αντλιοστασίων

Κατηγορία Γ' (150 ευρώ)

Προσωπικό δήμων των παρακάτω ειδικοτήτων:

Ιατρικό προσωπικό στα δημοτικά γηροκομεία στα δημοτικά ιατρεία και τις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι»

Κτηνίατροι στα δημοτικά κτηνιατρεία

Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές και εργοθεραπευτές στα δημοτικά γηροκομεία

Τεχνικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Οδηγοί βαρέων οχημάτων και χειριστές μηχανημάτων έργου

Προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων και προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων

Εργατοτεχνικό προσωπικό Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

Κατηγορία Δ' (105 ευρώ)

Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές επισκέπτες Υγείας και εργοθεραπευτές στα δημοτικά ιατρεία και στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι»

Κατηγορία Ε' (70 ευρώ)

Δημοτικοί αστυνομικοί

Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές και κοινωνικοί φροντιστές στις κοινωνικές δομές των δήμων

Οικογενειακοί βοηθοί στις υπηρεσίες «Βοηθεια στο Σπίτι»

Τεχνικοί σκηνής και κατασκευής σκηνικών στα δημοτικά θέατρα

Βιολόγοι, χημικοί, χημικοί μηχανικοί, παρασκευαστές , βοηθοί ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Μητσοτάκης: Ανακοίνωσε αύξηση 100 ευρώ μέσα στο 2025 για κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων

 

«Αύξηση 100 ευρώ σε όλους τους ένστολους από την 1η Ιουλίου», ανακοίνωσε από το βήμα της Βουλής κατά τη διάρκεια της συζήτησης της πρότασης μομφής, ο Κ. Μητσοτάκης. 

Παράλληλα ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε και στους μισθούς στο ιδιωτικό τομέα σημειώνοντας: «Θα ανακοινώσουμε τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και θα είμαστε απόλυτα συνεπείς στη δέσμευσή μας για βασικό μισθό 950 ευρώ στο τέλος της 4ετίας»

Ειδικότερα ο πρωθυπουργός  ανέφερε ότι «εντός των επόμενων εβδομάδων θα ανακοινώσουμε τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού», προαναγγέλλοντας τις αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από τον Απρίλιο στον κατώτατο μισθό και θα οδηγήσουν θα φέρουν και μεγαλύτερες αποδοχές σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσεις τριετίες.

Σε ότι αφορά την αύξηση στους μισθούς των ένστολων ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε: «Η οικονομική μας πολιτική επιτρέπει να προχωρήσουμε σε αύξηση της τάξης των 100 ευρώ σε όλους τους ένστολους από την 1η Ιουλίου» και πρόσθεσε: «Αυτή η πολιτική μας δίνει την δυνατότητα να δώσουμε 1η Ιουλίου πρόσθετη αύξηση στους ένστολους, που έχει φέρει την ανεργία κάτω του 9% όταν την παραλάβαμε στο 17%, μας επιτρέπει να εφαρμόζουμε την κάρτα εργασίας και να αποκαλύπτονται κρυφές υπερωρίες».

Και κατέληξε: «Αυτή η οικονομική πολιτική, είτε το θέλετε, είτε όχι θα συνεχιστεί για την επόμενη διετία. Θα ολοκληρωθεί το 2027, θα τεθεί στην έγκριση του ελληνικού λαού ο οποίος την εμπιστοσύνη του όπως και η ΚΟ μας καταψηφίζοντας την πρόταση δυσπιστίας τη πρόθυμης συμμαχίας των μηδενιστών».

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Κωνσταντίνος Δαμίγος (ΒΕΑ): Χωρίς άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος οι περισσότεροι τεχνικοί - Σχέδιο νόμου για άδεια

 

Δεκάδες τεχνικοί στη χώρα μας, όπως αλουμινάδες, σιδεράδες, ξυλουργοί και τεντοποιοί, αλλά και βιοτέχνες ρούχων και παπουτσιών μέχρι αρτοποιοί και ζαχαροπλάστες δεν έχουν άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος με ό,τι αυτό μπορεί να σημαίνει για τους καταναλωτές.

Μόνο πέντε επαγγέλματα: οι ηλεκτρολόγοι, οι ψυκτικοί, οι εγκαταστάτες ηλεκτρονικών συστημάτων ασφαλείας, οι μηχανικοί αυτοκινήτων και οι χειριστές κλαρκ έχουν άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος, με τον Κωνσταντίνο Δαμίγο, τον νέο πρόεδρο του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας (ΒΕΑ), να ζητάει για άλλη μια φορά από την κυβέρνηση να προχωρήσει τις διαδικασίες για την αδειοδότηση βιοτεχνικών κλάδων και τεχνικών επαγγελμάτων.

Όπως αναφέρθηκε σε συνάντηση με δημοσιογράφους χθες, όλες αυτές οι βιοτεχνικές και χειροτεχνικές ειδικότητες ασκούνται χωρίς να διαθέτουν ένα ρυθμιστικό κανονιστικό πλαίσιο που να περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την αρχική κατάρτιση για την απόκτηση των αναγκαίων για την άσκηση του επαγγέλματος γνώσεων και δεξιοτήτων και την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος των φυσικών προσώπων που θέλουν να το ασκήσουν.

Ο νόμος πλαίσιο και η προστασία των καταναλωτών

Μάλιστα τις επόμενες ημέρες τα τρία αμιγή Βιοτεχνικά Επιμελητήρια της χώρας, με επικεφαλής το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο της Αθήνας και σε συνεργασία με τη ΓΣΕΒΕΕ, θα καταθέσουν στον υπουργό Ανάπτυξης Τάκη Θεοδωρικάκο, σχέδιο για νόμο πλαίσιο.

Ήδη, υπάρχουν μεγάλοι κλάδοι που ζητούν αδειοδότηση, όπως οι ιδιοκτήτες στεγνοκαθαριστηρίων- ταπητοκαθαριστηρίων, οι βιοτέχνες αλουμινίων- σιδήρου, οι βιοτέχνες υαλοπινάκων κ.ά.», δήλωσε ο πρόεδρος του ΒΕΑ.

Στόχος είναι οι επαγγελματίες σε τεχνικά επαγγέλματα, σε πρώτο στάδιο περί τα 30 και σε βάθος χρόνου θα φτάσουν τα 100, να περνούν από εκπαίδευση και με κάποια κριτήρια, τα οποία θα θέτουν οι ίδιοι οι κλάδοι, να λαμβάνουν άδεια εξάσκησης επαγγέλματος.

Η αδειοδότηση, σύμφωνα με τον κύριο Δαμίγο, αποτελεί μια βασική προϋπόθεση τόσο για την ασφάλεια των κατασκευών όσο και για την προστασία των καταναλωτών από ενδεχόμενες κακοτεχνίες. Άλλωστε με την υιοθέτηση της πρότασης του νόμου πλαισίου προβλέπεται και η ανάκληση άδειας σε τέτοιες περιπτώσεις.

Ο κάθε κλάδος, θα βάλει τις δικές του προδιαγραφές και κριτήρια για την αδειοδότηση και πιστοποίηση, η οποία γίνεται μέσω του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), ενώ θα υπάρχουν διαφορετικά κριτήρια για όλους όσοι ασκούν ήδη το επάγγελμα προκειμένου να πάρουν την πιστοποίηση.

Οι στόχοι

Τόσο η διαδικασία αρχικής συνολικής και εφάπαξ αδειοδότησης των επιτηδευματιών, όσο και οι διαδικασίες επιπλέον πιστοποίησης επαγγελματικής εξειδίκευσης για επιμέρους ειδικά θέματα και αντικείμενα που προκύπτουν λόγω ποικίλων μεταβολών στην άσκηση του επαγγέλματος, οι οποίες εμπεριέχονται και περιγράφονται στον νόμο πλαίσιο, έχουν ως στόχο:

• την αναπτυξιακή προοπτική της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων και της επαγγελματικής απελευθέρωσης,

• την προστασία τόσο του καταναλωτικού κοινού από αμφίβολης ποιότητας υπηρεσίες και προϊόντα όσο και των ίδιων των επαγγελματιών, από κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους, κατά την άσκηση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας (π.χ έκθεση σε επικίνδυνους χημικούς παράγοντες),

• την αναβάθμιση της ποιότητας των επαγγελματικών έργων και τη δημιουργία συνθηκών υγιούς επιχειρηματικότητας με διαφανείς και έγκυρους όρους απόκτησης επαγγελματικών αδειών από τα Βιοτεχνικά Επιμελητήρια, που για την χορήγησή τους θα συνυπολογίζονται τίτλοι σπουδών, επαγγελματική εμπειρία και όπου απαιτείται, επιτυχής αξιολόγηση των αναγκαίων γνώσεων και δεξιοτήτων,

• την παροχή δυνατοτήτων περαιτέρω εξειδίκευσης, στους αδειοδοτημένους επαγγελματίες, πάνω σε ειδικότερα πεδία επαγγελματικών δραστηριοτήτων που ανακύπτουν λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων, με τη θέσπιση διαδικασιών χορήγησης πιστοποιητικών επαγγελματικής εξειδίκευσης, από τα Βιοτεχνικά Επιμελητήρια,

• την αναβάθμιση της δημόσιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με τη χορήγηση επαγγελματικών δικαιωμάτων, βασισμένων στην ύπαρξη επαγγελματικών αδειών στους αποφοίτους των αντίστοιχων ειδικοτήτων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και

• την ένταξη των επαγγελματιών στο προτεινόμενο προς σύσταση «Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Αδειών», στα Επιμελητήρια με τη χορήγηση «Αριθμού Βιοτεχνικού Επαγγελματικού Μητρώου – ΑΒΕΜ», μέσω του οποίου θα διαπιστώνεται η ικανότητα και τεχνική επάρκεια του φυσικού προσώπου στο ασκούμενο επάγγελμα, αλλά και θα διευκολύνεται η δυνατότητα συμμετοχής των επαγγελματιών σε σχετικές δράσεις, δημόσια έργα και προγράμματα οικονομικής ενίσχυσης, προβολής και κατάρτισης.

Τέλος, στο σχέδιο νόμου, προβλέπεται η σύσταση ενός μόνιμου φορέα διαλόγου και παρακολούθησης της ορθής εφαρμογής των ρυθμιστικών διατάξεων του νόμου, με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, της ΓΣΕΒΕΕ και των αρμόδιων δημόσιων αρχών και φορέων. Η «Επιτροπή Βιοτεχνικών Επαγγελμάτων», η σύσταση της οποίας προβλέπεται να γίνει στη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, θα έχει εκτός των παραπάνω και την αρμοδιότητα της παρακολούθησης των τρεχουσών εξελίξεων στην αδειοδότηση των βιοτεχνικών επαγγελμάτων, την εισήγηση βελτιώσεων ή και επικαιροποιήσεων του σχετικού κανονιστικού πλαισίου.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Αλλάζει το επίδομα ανεργίας: Τα νέα ποσά, οι όροι και οι προϋποθέσεις

 

Σημαντικές αλλαγές έρχονται στο επίδομα ανεργίας, με νέο τρόπο καταβολής και διαφοροποίηση των ποσών που λαμβάνουν οι δικαιούχοι. 

Το επόμενο διάστημα θα τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ένα νέο σύστημα επιδότησης, στο οποίο θα ενταχθούν τυχαία 15.000 άνεργοι μέσω αυτοματοποιημένου μηχανισμού. Η πιλοτική φάση θα αποτελέσει τη βάση για την καθολική εφαρμογή του προγράμματος από το 2026.

Νέα ποσά και διάρκεια επιδότησης

Το ανώτατο ποσό του επιδόματος θα φτάνει τα 1.297,45 ευρώ, με διάρκεια επιδότησης έως 16 μήνες και δυνατότητα επέκτασης στους 24 μήνες. Στην πιλοτική φάση, το ελάχιστο ποσό διατηρείται στα ίδια επίπεδα, αλλά η επιδότηση θα ξεκινά από 650 ευρώ το πρώτο τρίμηνο και θα μειώνεται σταδιακά.

Ο στόχος της αλλαγής αυτής είναι να λαμβάνουν οι άνεργοι μεγαλύτερη οικονομική στήριξη αμέσως μετά την απώλεια της εργασίας τους, ώστε να μπορούν να ανταπεξέλθουν στα έξοδά τους. Παράλληλα, όσοι είχαν μακροχρόνια και σταθερή εργασία θα δικαιούνται υψηλότερα ποσά, ενώ όσοι εργάζονταν περιστασιακά ή με χαμηλούς μισθούς θα λαμβάνουν μικρότερη επιδότηση.

Αυστηρότερες προϋποθέσεις για δικαιούχους

Οι προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος γίνονται αυστηρότερες. Πλέον απαιτούνται επτά μήνες εργασίας ή 175 ημέρες ασφάλισης στο τελευταίο 14μηνο, σε αντίθεση με τους πέντε μήνες ή 125 ημέρες που ίσχυαν μέχρι τώρα.

Η νέα δομή του επιδόματος θα εφαρμοστεί με στόχο τη δημιουργία ενός πιο ανταποδοτικού και δίκαιου συστήματος για τους ανέργους, προσαρμοσμένου στην επαγγελματική πορεία κάθε δικαιούχου.

Η δομή του νέου επιδόματος

Το νέο μοντέλο επιδότησης ανεργίας θα αποτελείται από τρία σκέλη: το σταθερό, το μεταβλητό και το προσαυξημένο μέρος.

– Το σταθερό μέρος αφορά όλους τους ανέργους που πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις. Υπολογίζεται βάσει του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών των τελευταίων 14 μηνών και μειώνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, άνεργος με αποδοχές ίσες ή μεγαλύτερες από τον κατώτατο μισθό θα λαμβάνει 648 ευρώ το πρώτο τρίμηνο, 370 ευρώ το τέταρτο τρίμηνο και 185 ευρώ κατά το δεύτερο έτος επιδότησης.

– Το μεταβλητό μέρος λειτουργεί ως μπόνους για όσους έχουν περισσότερα έτη ασφάλισης. Όσοι έχουν πάνω από 4 χρόνια ασφάλισης μπορούν να λαμβάνουν επιπλέον ποσά, ανάλογα με τον μισθό και τα χρόνια εργασίας τους. Το ανώτατο όριο του επιδόματος, αν συνυπολογιστούν και τα δύο μέρη, φτάνει στα 1.298 ευρώ για τους πρώτους τρεις μήνες.

– Το προσαυξημένο μέρος αφορά ανέργους με έμμεσα ασφαλισμένα μέλη, όπως γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, και προσφέρει επιπλέον οικονομική ενίσχυση.

Πότε ξεκινά το νέο σύστημα επιδότησης

Το πιλοτικό πρόγραμμα προγραμματίζεται να τεθεί σε εφαρμογή έως το τέλος Φεβρουαρίου 2025, καλύπτοντας πάνω από 15.000 άνεργους. Αν τα αποτελέσματα είναι θετικά και γίνουν οι αναγκαίες βελτιώσεις, το σύστημα θα επεκταθεί σε όλους τους δικαιούχους το 2026.

Με αυτές τις αλλαγές, η κυβέρνηση στοχεύει σε ένα πιο δίκαιο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες των ανέργων σύστημα, που θα παρέχει μεγαλύτερη οικονομική υποστήριξη στην αρχική φάση της ανεργίας και θα ενθαρρύνει την ταχύτερη επανένταξη στην αγορά εργασίας.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Νέο επίδομα ανεργίας: Ξεκινάει η εφαρμογή του - Ποιοι θα είναι οι πρώτοι 15.000 άνεργοι

 

Εντός Μαρτίου αναμένεται να επιλεγούν οι πρώτοι 15.000 άνεργοι που θα ενταχθούν στο νέο πιλοτικό σύστημα.

 

 

 

Σύμφωνα με πληροφορίες του Mononews, η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ και διοικητής Σπυρος Πρωτοψάλτης κάνουν τις τελευταίες δοκιμές για να προχωρήσουν στην επιλογή των πρώτων δικαιούχων που θα πάρουν επίδομα ανεργίας ανάλογα με τα έτη απασχόλησης τους και το ύψος του μισθού τους.

Η επιλογή των ανέργων θα γίνει τυχαία μέσω ειδικού ψηφιακού αλγόριθμου και η συμμετοχή θα είναι υποχρεωτική για όσους επιλεγούν. Θα αφορά μόνο νέους ανέργους, δηλαδή μόνο όσους χάσουν την εργασία τους μετά την ενεργοποίηση του νέου επιδόματος. Στο πιλοτικό πρόγραμμα θα ενταχθούν μόνο άτομα που θα λαμβάνουν επίδομα με χρηματική αξία μεγαλύτερη από εκείνη που θα τους αναλογούσε βάσει του ισχύοντος καθεστώτος.


Τα κριτήρια επιλεξιμότητας των δυνητικά ωφελούμενων θα είναι παρόμοιου τύπου με τα ισχύοντα και θα υπολογίζονται με βάση την ύπαρξη καταγγελίας σύμβασης εργασίας ή λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου καθώς και με το χρόνο πρότερης απασχόλησης.

Ωστόσο αν και θα είναι αυξημένο το ποσό σε σχέση με το σημερινό μπαίνει ψαλίδι στις προσαυξήσεις μελών. Αντί 10% του επιδόματος που είναι τώρα, η προσαύξηση στο πιλοτικό επίδομα θα είναι 40 ευρώ για ένα προστατευόμενο μέλος και 20 ευρώ για κάθε επόμενο με πλαφόν τα 100 ευρώ. Παράλληλα εκτός επιδόματος ανεργίας θα μείνουν χιλιάδες άνεργοι λόγω της αύξησης του αριθμού των ενσήμων για τη χορήγηση του νέου επιδόματος ανεργίας που θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται πιλοτικά εντός πρώτου τριμήνου του 2025.

Ειδικότερα εκεί που ο άνεργος ήθελε 125 ένσημα τουλάχιστον εκατόν είκοσι πέντε (125) ημέρες εργασίας ή εκατό (100) ημέρες για οικοδόμους με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησής τους έγιναν 175 οι ημέρες ασφάλισης.

Η προϋπόθεση των 175 ημερών δεν θα εφαρμοστεί επί του παρόντος σε εποχικά εργαζόμενους.
Νέο σύστημα

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το ανώτατο ποσό του επιδόματος ανεργίας ανέρχεται σε 1.295 ευρώ, εφόσον ο άνεργος έχει πολλά χρόνια ασφάλισης και αυξημένες αποδοχές.

Το ποσό βέβαια του επιδόματος αυτού θα λάβει μόνο για ένα τρίμηνο αφού μετά κάθε τρίμηνο θα μειώνεται. Το χαμηλότερο ποσό συνολικά που μπορεί να λάβει ο άνεργος θα είναι κοντά στα 700 ευρώ, το οποίο θα μειώνεται και αυτό ανά τρίμηνο.

Η επιδότηση θα διαρκεί έως 16 μήνες ενώ η ανώτατη περίοδος επιδότησης μπορεί να φτάσει και τους 24 μήνες για όποιον έχει διανύσει ασφαλιστικό χρόνο 5 έτη και 3 μήνες.

Στους πρώτους 12 μήνες θα καταβάλλονται τρία ποσά, το σταθερό επίδομα, και δυο μεταβλητά, βάσει ετών εργασίας και βάσει αποδοχών.

Στους υπόλοιπους 12 μήνες θα καταβάλλεται μόνο το σταθερό ποσό.

Ο νέος μηχανισμός για το επίδομα ανεργίας θα λειτουργεί ως εξής:

1. Το σταθερό τμήμα θα είναι το σημερινό βασικό ποσό το οποίο αυξάνεται στα 648,75 ευρώ για το πρώτο τρίμηνο και σταδιακά στο τελευταίο εξάμηνο με 24μηνη επιδότηση μειώνεται στα 185,35 ευρώ.

2. Το πρώτο μεταβλητό τμήμα θα προέρχεται από συντελεστές προσαύξησης του επιδόματος με βάση τα έτη ασφάλισης. Για παράδειγμα σύμφωνα με τον πίνακα της σχετικής υπουργικής απόφασης εργαζόμενος με προϋπηρεσία 10 ετών, αν μείνει άνεργος θα δικαιούνται προσαύξηση 150,94 ευρώ για το πρώτο τρίμηνο που βαθμιαία υποχωρεί στα 46,30 ευρώ στο τέταρτο τρίμηνο της επιδότησης.

3. Το δεύτερο μεταβλητό τμήμα προέρχεται από τον μισθό. Στη νέα απόφαση προβλέπονται 6 κλίμακες αποδοχών και ανάλογα με την κλίμακα μισθών στην οποία ανήκουν οι εργαζόμενοι θα παίρνουν και την αντίστοιχη προσαύξηση βάσει του ποσού της προϋπηρεσίας τους. Για παράδειγμα σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα της νέας απόφασης, ένας εργαζόμενος με μέσες αποδοχές της 2ης κλίμακας (από 926,76 ευρώ ως 1.667,41 ευρώ) θα πάρει ως προσαύξηση στο επίδομα το 125% του ποσού που αντιστοιχεί στην προϋπηρεσία του.

Το σταθερό ποσό του πιλοτικού επιδόματος ανεργίας έχει ως βάση υπολογισμού το 70% ως 20% του νομοθετημένου ημερομισθίου επί 25 μέρες για την αναγωγή του σε μηνιαίο επίδομα.

Το ημερομίσθιο είναι 37,07 ευρώ και το σταθερό ποσό του πιλοτικού επιδόματος ανεργίας διαμορφώνεται ως εξής:

*Στα 648,75 ευρώ το μήνα για το α΄ τρίμηνο της επιδότησης ανερχόμενο στο 70% του ημερομισθίου

*Στα 556 ευρώ το μήνα για το β΄ τρίμηνο της επιδότησης ανερχόμενο στο 60% του ημερομισθίου

*Στα 463,5 ευρώ το μήνα για το γ΄ τρίμηνο της επιδότησης ανερχόμενο στο 50% του ημερομισθίου

*Στα 370,75 ευρώ το μήνα για το δ΄ τρίμηνο της επιδότησης ανερχόμενο στο 40% του ημερομισθίου

*Στα 278 ευρώ το μήνα για το α΄ εξάμηνο του επόμενου έτους της επιδότησης της επιδότησης ανερχόμενο στο 30% του ημερομισθίου

*Στα 185,25 ευρώ το μήνα για το β΄ εξάμηνο του ίδιου έτους τρίμηνο της επιδότησης ανερχόμενο στο 20% του ημερομισθίου
Παράδειγμα

Εργαζόμενος με μισθό 1.400 ευρώ και 10ετή προϋπηρεσία που είναι άνεργος, εφόσον συμμετέχει στο πιλοτικό επίδομα ανεργίας, θα επιδοτηθεί ως εξής:

*Για το α’ τρίμηνο της επιδότησης θα πάρει 648,75 ευρώ (σταθερό μέρος), 150 ευρώ λόγω προϋπηρεσίας (μεταβλητό ποσό 1) και 187 ευρώ (μεταβλητό ποσό 2) ως προσαύξηση μισθού ίση με το 125% του ποσού της προϋπηρεσίας. Συνολικά στο α’ τρίμηνο της επιδότησής του ως άνεργος θα λάβει 985,75 ευρώ.

*Στο β’ τρίμηνο θα πάρει 822 ευρώ.

*Στο γ’ τρίμηνο θα πάρει 657 ευρώ.

*Στο δ’ τρίμηνο θα πάρει 474 ευρώ.

*Στο α’ εξάμηνο του επόμενου έτους που διακόπτεται το μεταβλητό ποσό μένει μόνο το σταθερό επίδομα με 278 ευρώ τον μήνα

*Στο β’ εξάμηνο του ίδιου έτους το σταθερό επίδομα μειώνεται περαιτέρω στα 185 ευρώ μηνιαίως.



Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Δήμος δεν ασκεί «ένδικα μέσα» σε συμβασιούχους που κέρδισαν πρωτόδικα τη μονιμοποίηση τους

 

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα και εισήγηση του δημάρχου, το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα  να μην καταθέσει η δημοτική αρχή έφεση σε πρωτόδικη απόφαση δικαστηρίου που δικαιώνει 32 συμβασιούχους για την μετατροπή των συμβάσεων τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. 

Με την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο δήμος θα πάει «κόντρα» και δεν θα καταθέσει έφεση επί της δικαστικής απόφασης, όπως τον υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη, στηρίζοντας τον αγώνα των συμβασιούχων για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα:

Τριάντα δύο εργαζόμενοι των παιδικών σταθμών του Δήμου Βύρωνα με πρόγραμμα ΕΣΠΑ που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα (μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου) έβαλαν θέμα, με την στήριξη του σωματείου ,στο Δημοτικό Συμβούλιο για την μη άσκηση ένδικων μέσων.

Έπειτα από συντονισμένες παρεμβάσεις του σωματείου εργαζομένων δήμου Βύρωνα, ο Δήμαρχος εισηγήθηκε στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την μη άσκηση ένδικων μέσων και το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Βύρωνα ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα των εργαζομένων. Αποφάσισε ομόφωνα στις 25 Φεβρουαρίου να μην καταθέσει έφεση στην πρωτόδικη απόφαση του δικαστηρίου όπως τους

υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη.

Η διάταξη Βορίδη, υποχρεώνει τους δήμους να ασκούν έφεση στο πλαίσιο της υποχρεωτικής εξάντλησης των ένδικων μέσων γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων που βρίσκονται για πολλά χρόνια σε εργασιακή ομηρία, οι οποίοι εργάζονται μέσα στην ανασφάλεια με τον φόβο της απόλυσης.

Ο αγώνας των συμβασιούχων οι οποίοι διεκδικούν το δικαίωμα τους στη μόνιμη και σταθερή εργασία και στην εργασία με δικαιώματα συνεχίζεται.

Διεκδικούμε με κάθε τρόπο, απέναντι στη βάρβαρη αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, ζωή με δικαιώματα.

Οι δομές του Δήμου είναι υποστελεχωμένες σε όλες τις διευθύνσεις. Διεκδικούμε μόνιμο προσωπικό διασφαλίζοντας την συνέχιση της σωστής λειτουργίας των δομών, προασπίζοντας έτσι τα δικαιώματα των

εργαζόμενων και των δημοτών του Βύρωνα.

Διεκδικούμε:

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Καμία απόλυση.

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Κάλυψη των αναγκών όλων των υπηρεσιών του Δήμου.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Δώρα Χριστουγέννων & Πάσχα θα πάρουν δημοτικοί υπάλληλοι

 

Την υπ’ αριθμόν 103/2025 απόφαση του Πρωτοδικείου Ρόδου η οποία δικαιώνει 111 νυν και πρώην υπαλλήλους του Δήμου Ρόδου αναφορικά με την μη καταβολή Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα δημοσιεύει το aftodioikisi.gr.

Με την απόφαση, η οποία δημοσιεύτηκε στις 21.2.25, το Δικαστήριο υποχρεώνει τον δήμο να καταβάλει από 900 έως 2000 σε καθέναν από τους δικαιούχους μαζί με το νόμιμο τόκο.

Γκατζιός: Το Δικαστήριο κάνει κρίση και επί της ουσίας

Ο δικηγόρος κ. Απόστολος Γκατζιός, που εκπροσώπησε τους εργαζόμενους, τόνισε στο aftodioikisi.gr:

“Η απόφαση αυτή που είναι άμεσα εκτελεστή, δικαιώνει τους εργαζόμενους και επί της ουσίας, καθώς οι διατάξεις που περικόπτουν τους μισθούς αντίκεινται στο Σύνταγμα. Επίσης, το δικαστήριο αναγνώρισε και το υφιστάμενο δεδικασμένο. Το σημαντικό είναι ότι, κάνει κρίση και επί της ουσίας. Δηλαδή θα έκανε πάλι δεκτή την προσφυγή, αφού σύμφωνα με την ισχύουσα νομολογία τα δικαστήρια της χώρας δεν δεσμεύονται να εκδώσουν αποφάσεις για τη συνταγματικότητα ή μη διότι δεν έχει εκδοθεί απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου που συνιστά μεταβολή του νομοθετικού καθεστώτος. Οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν αναδρομικά τον 13ο και τον 14ο μισθό”.

Υπενθυμίζεται ότι προ μηνός  η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 1 ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με την ΠΝ 2/16.1.2025 πράξη της, έκανε δεκτή την αίτηση πρότυπης δίκης που κατέθεσε η Ανώτατη Συνομοσπονδία προκειμένου να εκδικαστεί αγωγή δημοσίου υπαλλήλου, με την οποία ζητείται η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας. 

Η δίκη πρόκειται να διεξαχθεί στις 6 Ιουνίου.

Περισσότερα εδώ

Διαβάστε περισσότερα

Κατώτατος μισθός: Πόσο θα αυξηθεί από 1η Απριλίου

 

Κατά περίπου 6%, δηλαδή κατά 50 ευρώ, φτάνοντας τα 880 ευρώ μικτά από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα, αναμένεται να αυξηθεί από την 1η Απριλίου 2025 ο νέος κατώτατος μισθός.

Ειδικά για το δημόσιο τομέα, το 2025 θα καταβληθεί αύξηση της τάξης των 20 ευρώ από τον Απρίλιο στους νεοεισερχόμενους δημοσίους υπαλλήλους, ώστε ο μισθός να εξισωθεί με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα και να ξεκινήσει από το 2026 η ισόποση αύξηση, όπως προβλέπει ο πρόσφατος νόμος για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς. Τονίζεται ότι ο κυβερνητικός στόχος είναι ο κατώτατος μισθός να συνεχίσει να αυξάνεται, ώστε μέχρι το 2027 να φτάσει τα 950 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι την επόμενη τριετία (2025-2027) θα πρέπει να δοθούν ετήσιες αυξήσεις της τάξης των 40-50 ευρώ, διαμορφώνοντας τον κατώτατο μισθό στα 870-880 ευρώ το 2025, στα 910 ευρώ το 2026 και στα 950 ευρώ ή και περισσότερο το 2027. Στα ίδια επίπεδα θα ανέλθει και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του newsit.gr το ποσοστό αύξησης αποτελεί το μέσο όρο των προτάσεων των φορέων, οι οποίοι συμμετέχουν στην επιτροπή διαβούλευσης για τον ανακαθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, η ΤτΕ προτείνει αύξηση έως 4%, το ΙΟΒΕ συστήνει αύξηση 3,5%, το Ινστιτούτου Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ) προτείνει έως 4,85%, ενώ το ΙΟΒΕ προτείνει 3,5%.

Πόρισμα κατέθεσαν και το ΙΝΕΜΥ της ΕΣΕΕ, το ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ και το Ινστιτούτο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδας, αλλά δεν υπέβαλαν συγκεκριμένη αύξηση για τον κατώτατο μισθό, χωρίς να τάσσονται ενάντια σε ένα τέτοιο μέτρο. Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δεν συμμετέχει στην επιτροπή διαβούλευσης και έτσι δεν υπέβαλε πόρισμα.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα