Εκτιμάται ότι θα απαιτηθούν περίπου 3 δισ. ευρώ ετησίως, δημιουργώντας σημαντικές προκλήσεις για τη δημοσιονομική σταθερότητα της χώρας.
Μεγάλος προβληματισμός επικρατεί στο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης σχετικά με τη συζήτηση για την πιθανή επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στον δημόσιο τομέα. Το συνολικό κόστος της καταβολής τους, συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών, εκτιμάται σε περίπου 3 δισ. ευρώ ετησίως, δημιουργώντας σημαντικές προκλήσεις για τη δημοσιονομική σταθερότητα της χώρας. Το ζήτημα αναμένεται να εξεταστεί σε πρότυπη δίκη στο Συμβούλιο της Επικρατείας τον Ιούνιο, με τις αποφάσεις να έχουν καίριο ρόλο στη διαμόρφωση της οικονομικής πολιτικής.
Η επαναφορά των δύο επιπλέον μισθών απειλεί να επηρεάσει αρνητικά τον δείκτη καθαρών δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού, ο οποίος συνδέεται άμεσα με τις υποχρεώσεις της Ελλάδας βάσει του νέου Συμφώνου Σταθερότητας. Ελλείψει αντισταθμιστικών μέτρων, το ενδεχόμενο αύξησης του δημοσιονομικού ελλείμματος θα μπορούσε να οδηγήσει τη χώρα στη διαδικασία υπερβολικού ελλείμματος, εντείνοντας τις πιέσεις για πρόσθετη δημοσιονομική προσαρμογή.
Η εξεύρεση ισοδύναμων μέτρων αποτελεί τη μόνη διέξοδο για την κάλυψη του κόστους. Μεταξύ των προτάσεων που εξετάζονται είναι η αύξηση φορολογικών εσόδων, είτε μέσω υπερδιπλασιασμού του ΕΝΦΙΑ, κάτι που θα πλήξει τους ιδιοκτήτες ακινήτων, είτε μέσω αύξησης του βασικού συντελεστή ΦΠΑ κατά τουλάχιστον δύο μονάδες, γεγονός που θα οδηγήσει σε ευρύτερη άνοδο των τιμών και θα επιβαρύνει ιδιαίτερα τα ευάλωτα νοικοκυριά.
Η ήδη υφιστάμενη διαφορά μεταξύ μισθών στο Δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα προσθέτει νέες παραμέτρους στο ζήτημα. Σήμερα, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο ανέρχεται στα 850 ευρώ, υπερβαίνοντας τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, που βρίσκεται στα 830 ευρώ. Η σχεδιαζόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027, συνοδευόμενη από αναλογικές αυξήσεις στο Δημόσιο, αναμένεται να εντείνει τις πιέσεις στον κρατικό προϋπολογισμό, με τις επιπλέον αυξήσεις να εκτιμώνται σε 100 ευρώ μικτά στους βασικούς μισθούς.
Το ενδεχόμενο επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού και η διαχείρισή του απαιτούν προσεκτική στρατηγική και ολοκληρωμένο σχεδιασμό. Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας θα καθορίσει τις εξελίξεις, ενώ σε περίπτωση θετικής έκβασης, η κυβέρνηση θα χρειαστεί να προχωρήσει σε συνολική αναθεώρηση της μισθολογικής πολιτικής στο Δημόσιο, προκειμένου να διασφαλιστεί η δημοσιονομική ισορροπία και η βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου